ANALISTA DE BENEFÍCIOS SÊNIOR

O Analista de Benefícios Sênior é responsável por gerenciar e coordenar os programas de benefícios oferecidos aos colaboradores de uma empresa, garantindo sua eficácia e aderência às políticas internas. Além disso, atua na análise e melhoria contínua dos benefícios, buscando sempre a satisfação e o bem-estar dos funcionários.

• Realizar a gestão dos programas de benefícios, como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, garantindo sua correta aplicação e aderência às políticas da empresa.
• Analisar os benefícios oferecidos, identificando oportunidades de melhorias e ajustes necessários para atender às necessidades dos colaboradores e às tendências do mercado.
• Participar da negociação com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições e custo-benefício para a empresa e para os funcionários.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho dos programas de benefícios, avaliando sua eficácia e propondo ações de correção e aprimoramento.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios oferecidos, garantindo a comunicação clara e eficiente com os colaboradores.
• Promover campanhas de conscientização e engajamento dos colaboradores em relação aos benefícios disponíveis, visando potencializar sua utilização e valorização.
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias relacionadas aos benefícios, garantindo a conformidade das práticas da empresa.
• Participar de comitês e grupos de trabalho internos para discutir e implementar melhorias nos programas de benefícios, alinhados com as estratégias da organização.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em ações de retenção de talentos e promoção do bem-estar dos colaboradores, por meio de benefícios atrativos e alinhados com suas necessidades.