ANALISTA DE BENEFÍCIOS SÊNIOR

Estamos em busca de um profissional com perfil técnico, analítico e organizado, com conhecimento em gestão de benefícios corporativos e experiência no acompanhamento de processos de média e grande volumetria.

O profissional será responsável pela gestão operacional de benefícios seguráveis e não seguráveis, análise e conferência de dados, acompanhamento de movimentações e faturamentos, além do atendimento às necessidades internas e relacionamento com clientes. É importante possuir capacidade analítica, atenção aos detalhes, autonomia na condução das atividades e habilidade para atuar na resolução de demandas e conflitos.

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão operacional de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Executar e acompanhar movimentações mensais de benefícios;
• Realizar processos de faturamento e conferência de faturas e rateios;
• Efetuar bate cadastral e identificar inconsistências nas bases de dados;
• Realizar o levantamento e envio de descontos de colaboradores desligados para a folha de pagamento;
• Realizar o acompanhamento e envio das informações de benefícios de colaboradores admitidos para processamento em folha;
• Analisar dados em média e grande volumetria, identificando divergências e oportunidades de melhoria;
• Elaborar, analisar e acompanhar indicadores e relatórios da área;
• Realizar atendimento e suporte aos clientes, compreendendo suas necessidades e garantindo o acompanhamento das demandas;
• Atuar na resolução e gerenciamento de conflitos;
• Organizar e manter documentos e informações dos processos;
• Manter interface com clientes, operadoras, seguradoras e demais envolvidos na gestão dos benefícios;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e rotinas da área;
• Apoiar as necessidades internas relacionadas à gestão e manutenção dos benefícios corporativos.

Requisitos mínimos

• Ensino superior completo ou cursando;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Excel avançado;
• PowerPoint avançado;
• Conhecimento em rotinas de gestão, compra e manutenção de benefícios corporativos;
• Experiência com análise de dados e relatórios;
• Conhecimento em processos de faturamento, conferência cadastral e benefícios;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, análise e gestão de demandas.

Diferenciais

• Conhecimento avançado em Excel, incluindo utilização de recursos para tratamento e análise de grandes bases de dados;
• Vivência em benefícios corporativos;
• Experiência em seguradoras, corretoras ou áreas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Conhecimento em processos relacionados à folha de pagamento.